Dr. Simone Kühnast

Dr. Simone Kühnast ist seit Januar 2026 Partnerin bei von Morgen & Partner. Ihre berufliche Laufbahn startete sie in der Berliner Arbeitsrechtspraxis von Freshfields Bruckhaus Deringer, wo sie von 2003 bis 2006 tätig war. Anschließend arbeitete sie sechs Jahre lang als Verbandsjuristin im Referat Arbeitsrecht eines Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbands und sodann gut vier Jahre lang als Leiterin Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Soziales in einem Großkonzern. Nach einer hierauf folgenden zweijährigen Tätigkeit im Arbeitsrechtsteam einer in Berlin ansässigen Wirtschaftskanzlei wechselte sie Ende 2018 in das Berliner Büro einer überörtlichen auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei, wo sie Anfang 2021 zur Partnerin ernannt wurde.

Dr. Simone Kühnast berät deutsche und internationale Unternehmen im gesamten Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Dauerberatung von Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen, insbesondere zum Betriebsverfassungsrecht. Sie begleitet Unternehmen in Einigungsstellen und bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, wobei ihr ihre Erfahrung als Unternehmensjuristin zugutekommt. Zudem berät sie Unternehmen zu Restrukturierungen. Dr. Simone Kühnast verfügt über eine umfangreiche forensische Erfahrung (einschließlich Revisions- und Rechtsbeschwerdeverfahren). Sie hält gelegentlich Vorträge im Rahmen von Schulungen und Seminaren.

Dr. Simone Kühnast studierte Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin, an der sie auch zu einem tarifrechtlichen Thema promovierte. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Mitglied im Deutschen Anwaltsverein.

Publikationen

• Kommentierung im Münchener Kommentar Europäisches und Deutsches Wettbewerbsrecht, Band 3 Vergaberecht I (§ 97 Abs. 3 GWB und § 107 Abs. 1 Nr. 3 GWB), 2. Auflage 2018 bis 4. Auflage 2022

• Die tarifliche Normsetzung unter der Bedingung „arbeitsvertraglicher Nachvollziehung“, in: Selbstverantwortete Freiheit und Recht, Festschrift für Franz Jürgen Säcker zum 80. Geburtstag, 2021

• Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.04.2015 – 4 AZR 587/13 – AP Nr. 26 zu § 4 TVG Günstigkeitsprinzip

• Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag sowie Abfindung nach § 1a KSchG und deren sozialrechtliche Folgen, Fall 13 in Säcker, Individuelles Arbeitsrecht, case by case, 2006

• „Sozialplan-Tarifverträge“ als Chance für den Arbeitgeber? – Zugleich eine Anmerkung zum Urteil des LAG Thüringen vom 17. Oktober 2005, in Variationen im Recht, Festbeigabe für Franz Jürgen Säcker zum 65. Geburtstag, 2006

• Die Grenzen zwischen tariflicher und privatautonomer Regelungsbefugnis, Dissertation, Duncker & Humblot, Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Band 244, 2005

Fremdsprache

Englisch