Die Rechtsprechung hat in den letzten Jahren kontinuierlich und deutlich die Hürden abgesenkt, die abgelehnte Stellenbewerber nehmen müssen, wenn sie mit Aussicht auf Erfolg auf eine Entschädigung nach dem AGG (Diskriminierung) klagen wollen.
Wer aber provozierende Äußerungen in einem Bewerbungsschreiben benutzt können diese laut Bundesarbeitsgericht ein ausreichender Beleg für eine rechtsmissbräuchliche Bewerbung sein: BAG, Urteil vom 25.10.2018, 8 AZR 562/16.
Nicht genommener (gesetzlicher) Urlaub verfällt am 31.12., und bis zum 31.3. des Folgejahres, wenn er krankheitsbedingt oder aus betrieblichen Gründen nicht angetreten werden kann, spätestens aber am
Die 7. Auflage des Handbuchs „Praxis des Arbeitsrechts“ aus dem Deutschen Anwaltsverlag ist am 31.8.2023 erschienen. In dem von Dr. Jürgen Kunz, Prof. Dr. Martin Henssler, Dr. Martin Nebeling und Jürg
Die 2. Auflage des Werks „Gesamtes Arbeitsrecht“ aus dem Hause Nomos ist nunmehr da. In dem von Prof. Dr. Winfried Boecken, LL.M. (EHI Florenz), VRiBAG a.D. Prof. Franz Josef Düwell, RA Prof. Dr. Mart