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BAG (Urteil vom 27.3.2025, Az.: 8 AZR 123/24): Arbeitgeber müssen bei der Besetzung freier Stellen einen Vermittlungsauftrag an die Agentur für Arbeit erteilen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 27. März 2025 (8 AZR 123/24) entschieden, dass die Verpflichtung des Arbeitgebers, nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX mit der Agentur für Arbeit Verbindung aufzunehmen, die Erteilung eines förmlichen Vermittlungsauftrags erfordert. Der rechtliche Rahmen Nach § 164 Abs. 1 Satz 1 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen – insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeit

BAG: Arbeitnehmer muss sich während Freistellung nicht sofort um neuen Job bemühen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 12. Februar 2025 (5 AZR 127/24) klargestellt, dass die Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes auf den Vergütungsanspruch unwiderruflich freigestellter Arbeitnehmer nur in engen Grenzen möglich ist. Im dortigen Sachverhalt hatte die Arbeitgeberin einen gekündigten Arbeitnehmer bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist unwiderruflich freigestellt. Das BAG entschied, dass die Arbeitgeberin, weil sie durch die einsei

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