News

Erstes höchstrichterliches Urteil (BAG: Urteil vom 5.12.2024 zum Zeichen 2 AZR 275/23) zur Auslegung des § 15 Abs. 3 TzBfG nach seiner Neufassung:

Eine vereinbarte Probezeit, die der Dauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig. Eine...

Mitarbeiter haben keinen Anspruch auf Übermittlung einer Entgeltabrechnung in Papierform auf dem Postweg Der gesetzliche Anspruch auf...

Nicht genommener (gesetzlicher) Urlaub verfällt am 31.12., und bis zum 31.3. des Folgejahres, wenn er krankheitsbedingt oder aus...

Die 7. Auflage des Handbuchs „Praxis des Arbeitsrechts“ aus dem Deutschen Anwaltsverlag ist am 31.8.2023 erschienen. In dem von Dr....

Die 2. Auflage des Werks „Gesamtes Arbeitsrecht“ aus dem Hause Nomos ist nunmehr da. In dem von Prof. Dr. Winfried Boecken, LL.M. (EHI...

Unser Berliner Arbeitsrechtsteam, bestehend aus Carl-Christian von Morgen, M.A., Carolina von Morgen, M.A., Gertrud Romeis und Valérie...

Seit dem 1. Januar 2023 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Pflicht. Beschäftigte, die gesetzlich...

Der Europäische Gerichtshof hat am 22.9.2022 drei durch das Bundesarbeitsgericht (-9 AZR 245-19-; -9 AZR 401/19-; -9 AZR 266/20-)...