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Um Massenentlassungen vorzubeugen kann ein Betrieb in Zeiten der Coronakrise bereits Kurzarbeit (zunächst befristet bis Ende 2020) ...

Da der Gesetzgeber die Corona-Krise leider nicht – wie etwa im Gesellschaftsrecht – zum Anlass genommen hat, Möglichkeiten der...

Während der derzeitigen Schließungen von Schulen oder Kindertagesstätten aufgrund behördlicher Anordnung können Mitarbeiter*innen...

Zahlreiche Branchen und Unternehmen aller Größen sind schon jetzt schwer getroffen durch die Auswirkungen des Coronavirus. Es droht...

Im Fall der aktuell – unabhängig vom Vorliegen konkreter Verdachtsfälle oder Coronavirus-Erkrankungen – angeordneten Schließungen eines...

Aktuell stellen sich zahlreiche Fragen im Hinblick auf die Auswirkungen des Corona-Virus auf das Arbeitsleben und die mietrechtlichen...

Die rasche Verbreitung des Coronavirus (COVID-19 Virus) in Deutschland und Europa betrifft zunehmend auch die Wirtschaft und das...

Der BGH hatte in einem kürzlich ergangenen Urteil (Urt. v. 14.5.2019 – II ZR 299/17 –) zur (mittelbaren) Vergütung von Geschäftsführern...

In einem mitbestimmten Betrieb darf der Arbeitgeber u.a. die Lage der Arbeitszeit ohne Einigung mit dem Betriebsrat nicht festlegen....

Auch für den Zeitraum der Elternzeit entsteht der gesetzliche Urlaubsanspruch gem. §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG. Damit der Arbeitgeber jedoch...

Ausschlussfristen - also arbeitsvertragliche Klauseln, die die Möglichkeit der Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis...

Die Mitgliedstaaten der EU müssen nach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH), Urteil vom 14.05.2019, C-55/18 Arbeitgeber...

Schwerbehinderte ha­ben grundsätzlich An­spruch auf be­hin­de­rungs­ge­rech­te Beschäfti­gung. Fällt der Ar­beits­be­darf in­fol­ge...

Fremdgeschäftsführer ei­ner GmbH (solche oh­ne Ge­sell­schafts­an­tei­le) sind auch bei Kündigungen vor Dis­kri­mi­nie­rung geschützt:...

Die Rechtsprechung hat in den letzten Jahren kontinuierlich und deutlich die Hür­den ab­ge­senkt, die ab­ge­lehn­te Stel­len­be­wer­ber...

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der...

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist nicht zulässig,...

Stirbt ein Arbeitnehmer, haben seine Erben Anspruch auf Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG)...